派遣社員とクレジットカードの申し込みについて
派遣社員や契約社員の方、あるいはパートアルバイトの人にとって、クレジットカードは申し込みづらいと思われがちです。
しかし一定の収入や勤務期間があれば、クレジットカードを申し込む際に正社員である必要はありません。問われるのは定期的な報酬になりますので、安心して申し込みを行ってください。
派遣社員がクレジットカードを申し込むための注意点
まず気をつけなければいけないのは、派遣社員が労働契約を交わしているのは派遣会社であるということです。派遣先が労働契約先ではないので、十分に注意してください。
また勤務先は派遣先の企業になりますが、クレジットカードを申し込むとカード会社から本人確認の電話があります。
その際に派遣先の企業に電話がかからぬように、申し込み時には派遣社員であることを明確にしましょう。同時に登録先の派遣会社には、クレジットカードを申し込んだ旨を伝えてください。
最近はクレジットカード会社も人材派遣についての理解が進み、貴方が派遣社員であれば契約先の派遣会社に電話を掛けてくれます。
それに対して派遣会社は、個人情報保護法に元づいて、本人からの連絡がなければ所属確認を受け付けない会社が増えています。ですから必ず事前に登録している派遣会社には、カードを申し込んだ事を連絡をするように注意しましょう。
クレジットカードの審査を通りやすくするコツ
派遣社員に限らず、クレジットカード会社は勤務先の企業を評価します。ですので貴方が登録している人材派遣会社が大手であれば、審査にとおりやすくなります。
登録している人材派遣会社が中小の場合であっても、連絡の不備がなければ特に問題はありません。連絡先の電話番号と代表の電話番号が違う場合などは、事前にしっかりチェックしておきましょう。
また現在の派遣先での勤務期間が短くても、派遣会社に登録している期間が長く収入が継続しえている方は、加算して申請するのもコツです。その際には事前に派遣会社に相談して、よりスムーズな確認を行うようにして下さい。
2008年12月5日現在の情報
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